Abogados Laborales Especialistas En Derecho Del Trabajo

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Porque sabemos tus necesidades como trabajador.
Porque conocemos como operan las empresas.
Porque sabemos de Derecho del Trabajo.
Porque somos abogados especialistas en Derecho del Trabajo.
Porque trabajamos con honorarios acordes para que accedas a la Justicia.
Porque el seguimiento de tu caso es personalizado.
Y porque sabemos cómo hacer respetar, cumplir y valer TUS DERECHOS.


PORQUE ASÍ LO ESTABLECE NUESTRA CONSTITUCIÓN NACIONAL:

Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.

Y ASÍ LO DISPONE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO - L.C.T. 20.744

Art. 245.- En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.

Art. 9.- En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo.


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